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2. 使用本網站

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3. 使用限制條款

1. 本網站只供用戶以合法途徑使用。因此，本網站不可能在任何違反香港法律或條例的方式使用。任何求職者須同意他們只能利用該網 站為合法的目的及作尋求就業機會。
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4. 數據保護

本公司會根據本網站的隱私政策處理閣下的資料。在使用我們的網站時，閣下已同意本網站的處理， 閣下並保證您所提供的所有資料均是準確的。

5. 上傳至本網站的資料

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6. 管轄權和適用法律

此合約是受香港法律約束，而香港法院具有管轄權就使用條款所引致的任何爭議。如果香港法院裁定任何條款應無效或不可執行，此狀況將不影響此合約中的其他條款，而此合約與當中其他所有條款將不受到影響下仍然具有十足約束力及效用。

商務隱私政策

Mondayjob.com致力確保閣下的隱私受到保護。因此此隱私政策規定了Mondayjob.com如何使用和保護閣下使用本網站時給本網站的資料。 Mondayjob.com將遵守香港法律的個人資料（隱私）條例(第 486章)處理閣下的個人資料。

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1. 資料收集

1. 非個人資料

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   • 使用的瀏覽器類型;
   • 被引用的網址;
   • 網際網路協定位址;
   • 查看的頁面數量和類型;
   • 訪問的日期和時間;和
   • 退出的網址。

   這些資料將保持匿名。

2. 個人資料

   當閣下註冊，Mondayjob.com將收集有關閣下的資料，以便為閣下提供本網站的全面服務。當閣下註冊時，Mondayjob.com會同時直接收集閣下的非個人識別的資料及個人資料，也會不時記錄閣下日後所提供的資料。

   Mondayjob.com收集的個人資料可包括以下 (但不限於)：

   • 閣下的全名
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   • 閣下的性別
   • 居住國家或地區
   • 國籍
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   • 工作經驗
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   • 閣下的求職信

   如果閣下未滿18歲， Mondayjob.com強烈建議閣下事先尋求可履行他/她家長責任的人、父母或監護人的同意。

2. 收集、持有、使用和披露個人資料的用途

Mondayjob.com務必了解閣下的需求並為閣下提供更好的服務。因此有需要收集存儲和處理的閣下的個人資料。

Mondayjob.com只會在如下合理需要或原因下收集個人資料：

• 令我們能夠為閣下提供服務（例如刊登可被公開查看的個人 檔案）;
• 協助求職者找尋合適的僱主和就業機會，協助僱主評估求職者是否適合所申請職位空缺;
• 保存內部記錄;
• 改善本網站的服務;
• 發送我們認為閣下會感興趣的有關資料以促銷電子郵件傳送給閣下;
• 不時聯繫閣下作市場研究（作內部研究和統計）;
• 將網站的用戶界面根據閣下的興趣制定;
• 調查、處理和跟進用戶的查詢要求和投訴。

3. 安全措施

Mondayjob.com將確保您的個人資料受到保護，其資料不受任何未經授權或屬意外的使用、誤用、修改、處理、刪除或損失。如果Mondayjob.com不再需要閣下的個人資料，我們將在合理的情況下採取步驟以銷毀該資料。

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